La PAS 24000:2022 è una Publicly Available Specification sviluppata dal BSI (British Standards Institution) a settembre 2022, basata sull’High Level Structure (Annex SL) dei sistemi di gestione ISO. Specifica i requisiti minimi per un Sistema di Gestione Sociale (SMS), includendo criteri di due diligence e performance sociali – come definiti dal benchmarking SSCI, parte III – rendendone possibile l’auditabilità e la certificabilità.

PERCHÉ ADOTTARLA

• Standardizzazione della responsabilità sociale: offre un quadro riconosciuto per gestire diritti umani, condizioni di lavoro, salute e sicurezza secondo best practice internazionali.
• Auditabilità trasparente: i requisiti di performance sociale sono chiaramente definiti, facilitando la verifica da parte di terze parti.
• Flessibilità applicativa: si adatta a organizzazioni di ogni settore, dimensione e geografia, integrandosi con altri sistemi di gestione (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).

OBIETTIVI PRINCIPALI

1. Due diligence sociale: garantire processi strutturati per identificare, prevenire e mitigare rischi sociali lungo tutta la filiera.
2. Performance sociale minima: stabilire e misurare livelli base su lavoro dignitoso, diritti umani, etica aziendale e condizioni occupazionali.
3. Ruoli e responsabilità: definire chiaramente chi pianifica, attua, monitora e migliora continuamente le attività sociali.
4. Ciclo PDCA e risk-based thinking: adottare un approccio sistematico di pianificazione, esecuzione, verifica e revisione basato sull’analisi dei rischi.

ELEMENTI CHIAVE DELLO STANDARD

• Struttura Annex SL: organizzazione per contesto, leadership, pianificazione, supporto, operatività, valutazione delle prestazioni e miglioramento.
• Requisiti di benchmarking SSCI: criteri di performance sociale riconosciuti per audit e comparabilità.
• Documentazione e registrazioni: politiche, procedure, report di audit e indicatori chiave di performance sociale (SPIs).
• Audit interni ed esterni: verifiche periodiche per assicurare conformità e guidare il miglioramento.

VANTAGGI PER L’ORGANIZZAZIONE

• Credibilità e fiducia: certificarsi secondo un PMS riconosciuto rafforza la reputazione verso clienti, investitori e comunità.
• Gestione proattiva dei rischi sociali: identifica tempestivamente criticità e previene controversie legali o reputazionali.
• Integrazione con altri sistemi: facilita un modello di gestione unificato che copre qualità, ambiente, sicurezza e responsabilità sociale.
• Miglioramento continuo: i processi di audit e riesame promuovono innovazione nelle politiche sociali e nelle pratiche di lavoro.

Implementare la PAS 24000:2022 significa trasformare la responsabilità sociale in un driver strategico, assicurando performance misurabili e sostenibili lungo tutta l’organizzazione.